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欲得其中,必求其上,欲得其上,必求上上 ——參加《塑造優秀企業人》培訓有感
信息來源:順天報   發布時間:2015-8-28   瀏覽:

“各位同事,早上好,今天召開的是公司周例會,主要有以下幾個內容……”我是一名行政辦公室工作者,有著近10年的行政人事工作經驗,自我感覺經驗豐富,綜合素質和工作能力較好,在目前的工作崗位上還算是游刃有余。但在今天學習完集團總部安排組織的“塑造優秀企業人——卓越員工職業化訓練”培訓,聽鐘銳老師生動精彩的授課后,我方才明白“欲得其中,必求其上,欲得其上,必求上上”真正的含義。我恍然大悟,原來我一直只是“自我感覺良好”。

這次培訓對我來說,是一次精神上的洗禮。鐘老師的職業、敬業、專業給我留下了極其深刻的印象。更讓我觸動的是課程中有一個章節“做九段職業人”:作為一個行政工作者安排公司一個會議,是件平凡而簡單的工作,而鐘銳老師告訴我們,還沒有幾個能把這簡單的工作做得精益求精。一個會議的安排要有九個階段的工作“一、發通知;二、抓落實;三、重檢查;四、勤準備;五、提前量;六、做記錄;七、發紀錄;八、查執行;九、做流程”。

“自我感覺良好”的我驚奇的發現,原來一個會議的組織安排有這么多程序與流程,而自己在平時的工作中第八項查執行沒有落到實處,第九項做流程根本沒有做。我如夢初醒——原來是自己的要求太低。要想得到良好的結果,就必須以嚴格的要求來約束自己;如果想要得到優秀的結果,就必須以超越自我的要求來約束自己。

大凡那些成功的政治家、著名的企業家、優秀的藝術家、杰出的科學家、創造記錄的運動員……都有一種一般人所缺乏的成就動機,求上、求優、求高地要求自己,并付出常人難以想象的努力,使自己一步一步向目標前進。人應該把目標定的高一點,只有不斷地向自己提出挑戰,確定更高的發展目標,才能在不斷的競爭中,化解危機,創造新的價值。

《孫子兵法》中“取法乎上,僅得其中;取法乎中,僅得其下;取法乎下,無所得矣!” 一個人制定了高目標,最后仍然有可能只達到中等水平,而如果制定了一個中等的目標,最后有可能只能達到低等水平,如果制定的目標短淺,就會一無所獲。其實有些事情我們都能做到,只是不知道自己能夠做到,但是,我們如果堅持不懈仍然前進,就一定能成功。實現目標的欲望越強烈,成功的可能性就越大。

世界上沒有十全十美的人,每個人都會有這樣或那樣的缺點和不足。一個懂得自律的人應該經常檢查自己,對自己的言行進行反思,糾正錯誤,改正缺點。感謝集團總部給予的學習機會,讓自以為是的我及時醒悟,調整工作態度,明確個人目標。借助課堂上鐘老師的一句話:“把一件小事做到極致,你便有了人生的機會”。

 

供稿:順天建設/張婕


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